Communication

1. Mettre en place des actions de communication simples et efficaces.
   
2. Développer votre communication en fonction des attentes de vos salariés (intranet, messagerie...).
   
3. Mettre en place un plan de communication efficace (affirmer la relation client/fournisseur en interne, développer un intranet, comment mieux faire connaître les actions menées par les Services Généraux ou les CE...).
   
4. Sensibiliser l'encadrement en tant que relais de la politique sociale de l'entreprise (promotion des services en interne : intérêts, proposer une prime transport par service...).
   
5. Élaborer des outils de communication (brochures, journal interne, mise en valeur des groupes de travail...)
   
6. La communication autour des services suivis par les CE ou les SG : logo, police caractéristique...
   
7. favoriser les échanges et réflexions sur les actions de sensibilisation pouvant faciliter l’application du service